Contrat Adulte relais
Temps de travail : 100% soit 35h/semaine en moyenne
Temps de travail annualisé : Non 
Conditions d’exercice : visites dans les familles et divers quartiers de la ville + travail en bureau

AFFECTATION DU POSTE

• Pôle Education et vie sportive : Direction de la vie scolaire
• Localisation géographique du poste : 120 Rue de Villars, 59220 DENAIN 
• Liens fonctionnels : Responsable de la Direction de vie scolaire, direction des écoles primaires et les chefs d’établissements du secondaire (collège/lycée), relation avec les services déconcentrés de l’Etat (Education nationale…), relations avec les partenaires socio-éducatifs, relations avec les services de la collectivité
• Encadrement d’agents : Non 

DEFINITION DES FONCTIONS / MISSION(S) PRINCIPALE(S)

Sous la direction de la/le responsable du pôle « Education et vie sportive » et du coordinateur de la direction éducation, les missions principales du/de la médiateur (trice )sont de repérer les enfants absentéistes, développer des actions d’accrochage scolaire, prévenir les situations de décrochage qui compromettent les conditions de réussite et perturbent l’insertion future des enfants dans la vie sociale et professionnelle.
Le/la médiateur (trice) scolaire participe activement à la prévention de l’absentéisme et au renforcement des liens des parents avec la collectivité.

DESCRIPTIF DES ACTIVITES DU POSTE

Activités principales en lien avec la/le responsable de Pôle 

• Repérer et orienter les familles, dont les enfants sont absentéistes, au cours de visites à domicile ou les lieux de vie de l’enfant, et faire un retour à l’école,
• Faciliter le dialogue entre la famille et l’école,
• Accompagner physiquement les familles dans leurs démarches avec l’école,
• Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social et à la parentalité, 
• S’associer au réseau de parentalité de la commune et accompagner les familles sur des actions de prévention et/ou formation,
• Développer des actions d’accrochage scolaire en lien avec la cellule de veille « évitement scolaire »,
• Accompagner individuellement les jeunes en risque de décrochage ou ayant déjà décroché,
• Accompagner les jeunes NEET (Ni en emploi, ni en études, ni en formation) pour les réintégrer vers le parcours scolaire ou les diriger vers l’insertion professionnelle,
• Participer en lien avec les services de l’Education Nationale aux visites des élèves en « instruction à domicile »,
• Mise en place des outils statistiques : suivi et analyse des courbes des absences, et édition de tableaux statistique,
• Se tenir à disposition des différentes missions rattachées au service scolaire en cas de nécessité de service, 
• Se tenir à disposition des différentes missions communes du Centre pluri accueil municipal guichet, pré accueil, distribution.) en cas de nécessité de service.

Activités secondaires

Accueil des administrés au guichet unique:

• Accompagner la campagne annuelle d’inscription scolaire,
• Traitement des dossiers administratifs liées à la direction Education,
• Travail de prospection administrative sur des élèves identifiés par la cellule « évitement scolaire »,
• Préparer l’appui technique des groupes de travail rattachés au CLSPD ou au CCDF.

COMPETENCES

Savoirs et Savoir-faire

• Etre capable de se positionner dans une fonction de médiation, 
• Etre capable d’identifier les besoins, d’analyser les situations et les problèmes, 
• Etre capable de participer au projet éducatif de la collectivité,
• Etre capable de communiquer de manière appropriée vers différents publics, notamment les enfants et adolescents difficiles,
• Etre capable de construire et de développer des partenariats avec des acteurs locaux (éducation nationale, centres sociaux, mission locale, PMI…),
• Etre capable de gérer des situations particulières, des cas litigieux ou conflictuels, 
• Etre capable de travailler en équipe,
• Bonne capacité rédactionnelle, 
• Connaissance du territoire, des dispositifs éducatifs, des outils de médiation, mais également du tissu associatif communal,

Savoir-être

• Etre l’écoute et communiquer, 
• Etre Autonome, disponible, 
• Etre dynamique, efficace, organisé,
• Respecter les règles de discrétion et de confidentialité,
• Maîtrise de l’outil informatique,

CONDITIONS/ FORMATION(S) REQUISE(S)

• Niveau d’études souhaité : aucun
• Etre en recherche d’emploi
• Avoir plus de 26 ans 
• Permis : Oui
• Résider dans un quartier prioritaire de la ville ou à titre dérogatoire, un autre quartier de la ville.

CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE

• Déplacements fréquents dans les différents quartiers de la ville,
• Bureau avec ordinateur,
• Rythme de travail lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver avec des pics d’activités liées à l’organisation du service scolaire,
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,

POUR CANDIDATER 

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par mail à ingrid.verschueren@ville-denain.fr